當前位置:首頁 >工作動態 >組織建設
青山區:“多元化”精準培訓提高干部履職盡責能力
發布時間:2019-06-28 15:11    來源:武漢市紀委監察委   

  “作為法學專業出身紀檢人,在日常審查調查過程中,經常能感覺到自身專業知識的不足,這次培訓中財務知識與查賬技巧等課程的設置,恰好就補充了我的‘業務短板’。”在青山區紀委監委2019年紀檢監察干部法治思維與能力提升培訓班上,一名辦案人員說。

  據悉,6月底在浙江大學舉辦的青山區紀檢監察干部法治思維和能力提升專題培訓班為期7天,參訓范圍涵蓋了區紀委監委機關、派出機構、區委巡察辦業務骨干,街道(管委會)紀(工)委、區屬單位及垂管部門紀檢組(紀委)、駐區大企業、銀行紀委(監察部)的專職紀檢監察干部,部分區屬單位部門分管或從事紀檢監察工作的干部,做到了全員覆蓋。在培訓內容方面,邀請各方知名專家學者就習近平新時代中國特色社會主義理論、紀檢監察綜合理論、國家監察法理論與實踐、審查調查實務、職務犯罪認定等內容,講授業務知識,并采取專題講座、互動答題、心得交流、現場測試、實操演練等方式,為參訓人員“蓄能充電”。

  去年以來,青山區紀委監委聚焦主責主業,深化精準培訓,堅持“干什么學什么,缺什么補什么”,補短板提能力。為加強紀檢監察干部隊伍建設,在做實“傳幫帶”的基礎上,延伸拓展“請進來、走出去”教育培訓路子,充分運用業務骨干幫學、專家學者講學、高校理論教學、以案代訓踐學等方式,全面提升全區紀檢監察干部業務能力。譬如,邀請省市專家、市區紀委領導及業務骨干圍繞條例、監察法、黨風政風、審查調查等主題開展各類業務培訓班、講座報告,一年來累計參訓紀檢干部約1700人次。并結合實際統籌安排近36余人次外出參加中紀委、省市紀委組織的各類培訓班,參訓學員在培訓結束后分享培訓主要內容及心得,通過理論“反芻”,推動理論與實際結合。

  同時,改變“灌輸式”培訓方式,引入“互動式”學習交流模式,創新青山區自有品牌“青紀講壇”,以委機關及基層年輕紀檢干部為主體,結合自身業務工作實際進行輪流講課,加強系統內部交流互動,激發紀檢監察干部隊伍“一池活水”,現已成功舉辦13期。此外,針對基層紀檢監察干部普遍存在的業務不精問題,制定《跟班學習、以案代訓工作實施辦法》,抓好實踐鍛煉這一交流學習機制,通過帶案思考、跟案實訓、參與專項治理等工作,打造紀檢監察業務“生動課堂”,有針對性地錘煉干部審查調查本領和綜合業務能力。

  “培訓是提升紀檢監察干部專業能力的重要途徑,監察體制改革后紀檢監察干部既要執紀又要執法,必須強化黨紀黨規和法律法律培訓學習。下一步,我們將更加注重實際工作需求,開展專題培訓,尤其是強化審查調查中談話突破、證據收集、信息化手段運用等綜合業務技能,全面提升紀檢監察干部專業素養。”該區紀委監委相關負責人說。

 
無標題文檔
版權所有:中共武漢市紀律檢查委員會 武漢市監察委員會 鄂ICP備16020259號 
地址:武漢市江岸區后湖大道新益街1號 郵編:430013
  All Rights Reserved.
钻石永恒游戏